8月3日下午，公司在三樓會議室召開了2010年新入職大學(xué)生座談會。受黨支部、董事會委托，公司由黨支部副書記兼副總經(jīng)理溫春弟及支部委員張禹、綜合部人事負(fù)責(zé)人孫俊杰等公司領(lǐng)導(dǎo)與10多位新入職的大學(xué)生員工參加了座談會。
       在活躍輕松的氣氛中，大學(xué)生們就自己進入公司的感受，自身工作的開展，如何豐富青年員工的業(yè)余生活，紛紛發(fā)言，提出了許多意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真地聆聽了與會大學(xué)生的“心聲”，對大學(xué)生們的有益建議予以肯定和支持，認(rèn)真解答了大學(xué)生提出的疑惑問題，要求他們首先要迅速完成角色轉(zhuǎn)換，從思想上、行動上融入到新的環(huán)境和工作中，成為公司一名合格的員工；其次是要保持優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，在新的起點上，從零開始、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)、向老師傅學(xué)、相互間學(xué)，把在校學(xué)到的理論知識與工作實際結(jié)合起來，不斷提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，要充分發(fā)揮主人翁意識，熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
        座談會為大學(xué)生青年員工提供了與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面交流溝通的機會，充分體現(xiàn)了公司關(guān)心大學(xué)生青年員工的生活、工作，關(guān)切青年員工的成長。